法律咨询

我们是私营企业，有员工超计划生育生二胎。公司应该给产假吗？

劳动纠纷

2011-09-30 15:57:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未婚生育有带薪产假吗

未婚生子，公司应该给予产假工资吗？

未婚生育能够享受法定的带薪产假。女职工可以拿着孕检证明等有效材料去公司申请。女职工产假期间的生育津贴

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

外观专利无效

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离婚诉讼状范文怎么写?

离婚诉讼状范文

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我是邮政局的劳务派遣工，不合法生二胎能休产假吗？办理产假需要

女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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产假和产假工资怎么算

生育保险政策 16635

产假和产假工资怎么算

女员工产假结束后必须回到原职吗？公司是否可以调整？

看劳动合同怎么约定

产假从何时起假

你好，这个你可以自己决定的

计划生育产假

员工产假一事

东莞律师为你解答如下：依《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》女职工生育，产假9

连续工作，没有休息时间是违法的吗？

您好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应

劳动合同规定的未付工资不足一个月的合同有效吗？

您可以到劳动局投诉

公司要求签订第三方劳动合同！我该怎么办？

你好，可以去劳动稽查大队投诉

提出辞职申请学校不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

被公司解除雇佣关系时，究竟能获得哪些补偿？

被解雇可获得经济补偿。操作如下：1. 计算工作年限确定补偿金额；2. 与公司协商支付事宜；3. 如公

我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是

你好，我辞职报告交十五天后自动离职，人家还是不让走，该怎么#

你好！上述情况下如果你要辞职，应该提前30天提出辞职申请。

我和企业签署的劳动合同书，工作中地址是“总公司及所辖的全部子

你好现在是工作多久了呢

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