法律咨询

女员工产假结束后必须回到原职吗？公司是否可以调整？

民事相关

2011-07-11 16:49:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

男职工陪产假有工资吗

产假之前岗位调动??休完产假公司要求回之前的岗位??可以不回

产假期间调岗，用人单位先与劳动者协商一致，且调岗具有合理性，合理；用人单位单方面调整岗位，原则上无效

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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产假期间，后人力资源部的同事告知我产假回公司后需要调岗，公司

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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产假北京是90天，晚育120天，一般是从产前15天开始休，即产前假15天，产后75天。晚育的时间增加

我们属于一个公司，女工产假应享受多少天？

法律规定三个月，条件好些的单位也有让休时间更长的。

请问90天的产假期间工资是怎么发的!因为我们公司合同上签的是

但是公司没有给交生育保险金呀,公司就是说按1000元每月算!这样合法吗?是不是不管合同上签订的是多少

劳动法规定,一般为九十天.

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