我在一家私企上班四个月了，试用期的合同是三个月的，第四个月没有签，请问我能不能要求劳动赔偿？
劳动纠纷
2011-09-29 07:21:04
共有9位律师解答
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
建议协商解决，协商不成可以起诉。
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你好！从第二个月起可以要求双倍工资的赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
