各位律师大家好！ 我想了解下，假如我在公司现在的工资是底薪（当地最低标准工资1150）+职务加给+职级加给3个部分组成的，如果公司在当月发工资的时候只给我发放了底薪，其余的不给我发放，公司这样做合理吗？我们能不能请求法律援助呢？
其它综合
2011-09-24 15:55:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
公司做法不合理，可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
其余的不给我发放，公司这样做合理吗？能不能请求法律援助呢？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
我在一家软件公司工作，收入结构是底薪+提成，合同中没有明确用工工资。是否合法？
刘小丽律师已解答获取解答 >
-
请问调部门基本工资一定要降低吗？
田野律师已解答获取解答 >
-
请问调部门基本工资一定要降低吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
其余的不给我发放，公司这样做合理吗？能不能请求法律援助呢？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
女职工怀孕期间可以调岗调薪吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
其余的不给我发放，公司这样做合理吗？能不能请求法律援助呢？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司无故调岗降薪怎么办
劳动纠纷
劳动者如何应对调岗与降薪
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位要对孕妇调岗降薪怎么办
女工保护
单位要对孕妇调岗降薪怎么办
女工保护
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者如何应对调岗与降薪
劳动者
调岗降薪需理性充分
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我