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试用期没过,公司经营困难,我被裁了,但没提前通知我,公司应该赔偿我们多少补偿。
劳动纠纷
2011-09-28 15:05:32
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律师解答共有4条
公司应支付你经济补偿金,按工作满一年支付一个月工资计算。如属于违法辞退,应双倍支付经济补偿金。如有争议,可以与我联系,帮你申请劳动仲裁,争取经济补偿金等合法权益。
邹兵律师
2011.09.28 15:05:32 解答
试用期辞工一般不需要赔偿的。但工资应当支付、
劳动纠纷律师团队
推荐
2011.09.27 15:45:24 解答
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试用期间辞退的,没有经济补偿金。
找法网咨询顾问
2011.09.27 15:49:22 解答
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你好:应当支付工资
陈平凡律师
2011.09.27 22:32:24 解答
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