我和公司签订了3年的合同，试用期6个月，现在2月份是试用期的最后一个月，2月10日公司以我不符合录用条件即时辞退我，当日我也签了名，工资仅仅按照我的基本工资（不是最终到手的工资数）除以21.7（月平均上班天数）再乘以我上了9天的班来给我计发了2月份900块钱的工资，然而从9月份入职以来我的月平均拿到手（扣除社保）的工资为2500，另外，2月份有这么多天的法定节日，这样计算合理么？请问我还能得到什么补偿？有待通知金或其他么？
合同纠纷
2010-02-23 18:10:28
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你说你签了名是在什么文件上签名？文件的内容是什么？你有确认你自己不符合录用条件吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
