我姓张，今年20岁，刚刚参加工作，在今年5月份找到一家正准备开业的私人整形医院做护士，并在5月17日办理入职。 当初对方说最晚6月底就会开业。双方商定试用期为3个月，工资为1200。试用期过后签合同，工资涨为1500外加保险、补助和提成。但是到8月份一直未开业，对方也并未支付承诺过的试用期后的待遇，并且没有签合同。对方的说辞是卫生局的二审还没过，没有公章，不能签合同，而且医院初期事情多，顾不过来。还安慰说要一步步来，什么都会有的。于是我就在那一直工作了下去。到9月份二审已过，有了公章，医院已开业。但还是未签合同，待遇未变。院方说辞依旧是医院业务太多，顾不过来，要慢慢来。 9.29下午，我突然接到一张辞退通知书，辞退理由是认为我不适合在那里工作，而且护士证的初次注册很麻烦。 我想咨询一下律师，我没有跟对方签合同，这样突然辞退我 我有没有权利向对方要求多支付一个月的工资，和当初对方承诺过的却一直未付给我的补助与每月增加的工资。 谢谢。
合同纠纷
2010-10-10 11:19:22
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有权利
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可以申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
