我公司近来进行人事和工资调整，我不同意新的工资方案，可以得到补偿吗？我以前的基本工资是3000元，每周工作5天，加班另计，加班费周六、日每天30元，节日（春节等）每天45元，合理吗？我在公司上班已将近10年，另外，合同1月份已到期，因公司改制又续签了2个月。合同有两份，但是都在公司保管，我们个人手中没有劳动合同。 我不同意新的工资标准的话，公司解聘我，我可以得到补偿吗？大概可以补偿多少？那几个方面补偿？我的社会保险只买了6年，可以要求补偿之前的社会保险吗？
劳动纠纷
2006-02-23 18:24:01
共有1位律师解答
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1、在合同期限内被解聘，可以得到经济补偿，工作满一年补偿一个月的工资；
2、可以要求补缴拖欠的社会保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
