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公司借故辞退我，说是上到哪天给到哪天工资，还要我交接给要替代我的人，还要我代她，这公司没有人性，想问问现在我该怎么做？

其它综合

2011-04-25 20:51:04

公司没有合法理由属于违法辞退,你可以要求继续履行合同,若不要求继续履行可要求公司按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
可向劳动仲裁部门或者劳动监察部门反映情况。
1.违法辞退你,需向你支付双倍的工龄赔偿金!
2.你也可以选择要求继续履行劳动合同!
你好，公司违法解除劳动合同，无故辞退员工，员工可以要求相应的经济补偿，一般工作满一年补偿一个月工资。需提前30天通知，未提前的应补偿一个月工资。具体可以来电咨询
提起劳动仲裁，要求经济赔偿金。
您好，如果公司解除劳动合同不合法，那么应当支付经济赔偿金；这需要搜集整理相关的证据材料。建议您来电详谈。
你好你可以向劳动监察部门投诉，要求经济赔偿金
应当通过劳动仲裁要求赔偿。
公司违法劳动法，你可以向公司要求双倍的工资的赔偿。并可以提前一个月通知公司即可辞职
申请劳动仲裁。
可以向劳动监察部门投诉
申请仲裁，要求赔偿，如需帮助，可直接来电
申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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