你好，我是做客服的，回访工作，在工作中碰到无理的客户，有时我按着电话静音骂几句客户，后来领导知道我这样，让我2011年9月21下线，不让我打电话了（在电话里我的服务态度都很好），让我闲着一个月多，没打电话，绩效排最后一名为0。2011年11月初后让我考试后又上线了，刚上了一天线，犯了个错我，客户产生疑问，我没有解释，听到我录音又让我下线到现在2011年11月23号了考过几回试，还没让我通过，开会和我们员工说下线三次考试不过让员工自动离职，我工作满2年了，公司劝退我怎么办？像我这样公司应该给我补偿吗？谢谢。
公司企业
2011-11-24 19:46:43
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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要视公司有没有合法有效的规章制度明确上述规定。追问：我是签三年，满了2年，公司只一次性给我2个月工资吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
