律师： 你好！ 本人于2001年5月19日在**省**有限公司办理入职手续，职业为行销企划专员，当时口头约定试用期为二个月，交五险一金，没有签订合同，工作期间并未出现重大失误，但用人单位以不擅交流为由提出再延长试用二个月，由于本人想稳定下来，所以同意延长试用。但延长试用二个月后，单位仍以此借口单方面提出要我主动辞职，我并没有答应。因为我觉得此理由并不成立，而且我的工作并未出现太大失误，所以想提出劳动仲裁，不知能否据此提出用人单位存在违反劳动法相关规定，用人单位是否需赔偿我的经济损失，如果应当赔偿，具体数目和条项各是什么（目前试用期工资为2000，并未缴纳任何保险金）？谢谢！
劳动纠纷
2011-09-26 18:27:54
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