2011年8月31日终止劳动合同，我是在2006年1月1日至2011年8月31日都同一单位订的劳动合同，经济补偿从哪年算起？
劳动纠纷
2011-09-24 17:44:19
共有2位律师解答
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你好，需要看终止劳动合同的事由是什么才能确定，如果是合同到期终止的，依法自08年起算经济补偿；其他事由终止且法律有规定需要支付经济补偿金的，按照工作年限支付；如果无合法事由单位单方终止的，涉嫌违法解除劳动合同，需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照1年折合1个月工资计算。
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要求支付4个月工资的经济补偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
