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我2011年8月5日入职，至今未签劳动合同，未交保险，入职时说好开学后我们专职老师每天3点半上班，公司前天要求我11点上班，我当时提出离职，他却以我没有提前半月以书面形式申请，不让我走，必须再上15天班。我现在该怎么向公司所求赔偿？赔偿多少？谢谢！

劳动纠纷

2011-09-23 07:16:57

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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