法律咨询

请问转正与不转正区别有哪些。如果不转正，又意味着什么

劳动纠纷

2011-09-22 21:49:14

您好！不转正的话，您就不是这个单位的正式职工，在待遇上会有所区别。
待遇不同
不转正则属于试用期，单位可以随时解除合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不给签合同吗

试用期的问题

《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;单位应足额支付你的工资，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

公司不续签合同注意什么

公司不续签合同注意什么

一上班就签试用期合同，下午直接让我停止工作回家，我想知道我能

你无赔偿义务。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

特留份与必留份区别有哪些

特留份与必留份区别有哪些

关于试用期的问题

1.一年以内没签合同的，可以要求每月付双倍工资； 2.没有约定试用期视为没有试用期； 3.不让你

关于试用期转正的问题

厂里要求放一两个月假期，会补一千块钱，但是要我们随时随叫随到

是的，涉嫌违法。操作建议：1.与雇主沟通，明确放假和随叫随到的具体要求；2.保留所有相关证据；3.如

三年休几次年假

你好，你想问什么，是带薪年休假吗

我想解除三方协议，学校和公司不同意怎么办

需根据协议内容确定解决方式

在解除劳动合同的协议中，员工本人不再向公司索赔任何权利和费用

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我想知道幼儿园老师是怎么抱怨的

你好，建议积极报警处理吧

大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗

关于应届生身份的界定，通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部

我是一般涉密人员，我辞职了想尽快走，单位以保密为由强制不让我

离职后，您需继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时，在签订离职协议时，应注意协议中

我在6月5号提出离职，但因为在7月1号的时候因为个人原因要离

可以离职。操作如下： 1. 提前30天向公司提交书面离职申请。 2. 若公司不批，先尝试与公司协商，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师大兴区律师大兴区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师