法律咨询

我是事业单位的临聘员工，签了聘用合同。单位违规少给我奖金，劳动仲裁不受理。人事争议仲裁受理后，单位提供了假的奖金分配方案和假的科室成员名单，以掩盖少发给我奖金的事实。但是，人事仲裁认为：奖金争议也不属于人事争议范围，单位发了奖金就行，就不违法；单位的奖金分配方案是否合理，科室成员是否真假，不属于人事争议的范围。最终驳回了我请求。

合同纠纷

2011-09-22 10:20:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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