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我原劳动报酬2400元每月,55岁后单位以退休为名又重签劳动合同,劳动报酬减少了一半1200元每月,社保也停缴,法定退休年龄我是60周岁,现我仍继续上班,请问重签这份合同有效吗?我想主张自己的权利要回原来的劳动报酬可以吗?仲裁和法院能支持我吗,恳请律师指教

民事相关

2011-09-21 14:41:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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