法律咨询

你好，我签了无固定合同，是否有10天年休假

劳动纠纷

2011-09-20 23:57:45

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2316

请问我工作满一年了。是否有5天年假。

年假是职工的权利。你可以主张休年假，提出申请。如果因为单位原因不能安排员工休年假的，应向员工支付三倍

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

商品房预售合同和正式合同一样吗

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01:13

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限合同是什么意思

无固定期限合同是什么意思

无固定合同的问题

无固定期限劳动合同是指无确定终止时间的劳动合同。通俗地说，只要企业存续下去而你又无违反企业规章的行为

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限合同解除赔偿标准

无固定期限合同解除赔偿标准

无固定合同和为签合同

答：1、不矛盾。

无固定期合同

可以要求单位签订无固定期限合同。

关于无固定合同

单位没有缴纳社保违反《违反劳动合同法》38条劳动者提出解除合同，单位还是要支付经济补偿金给你。

劳动争议案件中用人单位提供的考勤记录和工资表是假的怎么办？

你好，你可以提交有关证据予以佐证，防止对方提供假证据

如果续签合同在合同到期后不合理且拒绝签订，是否有任何赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

离职两年后，员工也可以追究法律责任

协商不成搜集证据申请仲裁维权

我在一家公司工作了18年。我能得到补偿吗？如何补偿

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

学学校安排实习让我自主，然后需要提供企业征信

可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求，你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定，必要时可寻

我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说

扣除工资不合法，应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先与老板协商，要求按法律规定支付工资

劳务没给工人合同！合理吗

不合理。处理方式：1.与公司人事部沟通，了解原因并索要合同；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3

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