人经应聘于2011年2月22日到某公司上班，入职当天即与公司签订劳动合同，但至今公司未把合同文本交到我手上。当初双方约定试用期为两个月，试用合格即可正式转正，我分别于4月15日和5月9日提交转正申请表，公司均没有明确说明情况，直到2011年5月18日公司告知我因为试用不合格为由辞退，请问该公司的这种做法合法吗？如不合法，我该如何维权？谢谢！
合同纠纷
2011-09-19 17:07:47
共有1位律师解答
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该公司违法，协商的申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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