法律咨询
我在公司工作已有七年了,前几年都有签合同,但今年要求公司签无固定期合同,公司不同意签,也没有和我续签固定期合同,上月中我提出过合同问题,当时公司口头答复续签。但至今已有一个月了,还没签,现在我可以要求终止劳动关系吗?如果我不想续签可以要求公司补偿和经济补偿吗?
民事相关
2011-09-19 14:25:48
共有1位律师解答
你可以以单位不与你签订合同为由{如果公司没有未你缴纳社保也可以以此为由}要求解除劳动关系,同时可以要求公司给予经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议处理方式有几种
劳动合同纠纷
7631
合同到期后,公司在到期前通知续签合同,我自己也同意续签,但合
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁条款怎么写
01:33
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1168
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
第三次与公司签订劳动合同时,公司没有主动通知可以续签无固定期
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
我已经连续两次与公司签订合同,已经9年了,现在是9年了.30
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了9年,已经签订了3年的固定期限合同。合同明天到
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
有无相关法律依据?2.若司机不同意公司的安排调动,是否须给司
司机所述是 合理。 若司机不同意公司的安排调动,要求辞工,公司是 须给司机补偿。
人咨询过
继续咨询
我于20061203日提出辞职,老板说合同没到期不能辞职,我
建议看看双方之间的劳动合同。如果合同没有约定,公司的做法就没有依据。
人咨询过
继续咨询
只是经济承包关系;也不能按法律规定享受失业保险待遇与申请再就
因用人单位的原因、(公司辞退我时未按劳动法律规定出具终止或解除劳动合同的书面通知与完善相关手续)致使
人咨询过
继续咨询
鉴定结果为十级伤残。拒签劳动合同,我能否签定无固定期限劳动合
谢谢各位专家了!
人咨询过
继续咨询
终止劳动关系协议书
合同范本
324
兼职员工工作合同样本一
兼职
324
商品房买卖合同终止协议范本
商品房
324
《房屋租赁合同》终止协议书
企业间租赁
324
商品房买卖合同终止协议书范本
商品房
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权