合同中对于工资的一条是这样写的：某某某于2011年7月18日入职本公司设计师职务，试用期为两个月，试用期薪酬为800元/月，业绩提成3%起。转正后薪酬为1500/月，业绩提成3%起。公司每月十五日发放上月薪资，设计师提成发放方式为：以工程开工日期为准，次月十五日发放提成总额50%，工程完工时（以结算工程尾款日期为准），次月十五日发放提成总额50%。连续两个月无业绩底薪归零。.....请问按这合同我在没有业绩的情况下工资应该怎么发放，应该哪个月工资开始为零
合同纠纷
2011-09-17 18:43:34
共有1位律师解答
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按照法律的规定，您哪个月工资都不会为零。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
