本人与公司合同8月份到期，已工作三年。将不再续签，公司提前一个月通知我不予续签，但未征求我本人是否愿意续签。这种情况我是否可以申请仲裁得到补偿金？另外，本人年终奖如何向公司索取？！
劳动纠纷
2011-09-17 16:39:17
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如果是劳动合同期限届满，用人单位不与劳动者续签劳动合同，用人单位应当按照劳动在用人单位的工作时间来支付经济补偿金，每满一年支付一个月，最长不超过12个月，6个月以下支付半个月，6个月以上不满一年，按一个月支付。
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如果用人单位在劳动合同期满不与劳动者续签劳动合同，用人单位应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，按照你说的情况，用人单位应当向你支付三个月的经济补偿金。
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你可以要求续签，否则要求补偿金。
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