原来的单位是做会展项目的，做了半个月，发现该公司不正规，于是向领导提出离职，领导也同意了。第二个月发工资日并未拿到工资，于是询问了原单位的同事，被告知原领导说：由于我工作未满一个月，所以作为公司培训费，工资不予发放。然后经过交涉，领导又说只给1000元，如果想要拿到半个月的全部工资，那么公司以交接不清楚，令公司失去2个项目为由，要求我赔偿公司的损失。离职时，手上有2个项目处于开发状态，但是具体的还未确定是否由我们公司完成，并且有组里的其他同事和我一起开发的。手上该有的工作都已经移交给另外一个同事了，而且在职期间也没有签订劳动合同或者是协议之类的。离职后也未有该公司员工致电询问工作上的相关事宜。现在我想问下请问用人单位现在这样说，我需要赔偿嘛？
其它综合
2011-09-16 14:09:49
共有1位律师解答
-
公司的说法没有法律依据。要求支付工资，否则投诉劳动监察部门，也可以劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
