员工的赔款金额劳动法上是否有明确规定？ 如果公司一次将款扣除，扣除金额就是当月工资，扣款后还强行辞退员工，这样是否合法？ 扣款后还不给出示扣款证明或通知，只说可以开发票，这样合理吗？
其它综合
2009-08-28 11:39:29
共有2位律师解答
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
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你上面所陈述的统统不合法.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
