我在**物流上班,是质联委派给**的,现在**物流转给第三方公司*物流。我在工作中没有给公司造成直接经济损失,可是公司要终止合同我怎么处理。还有一个月我合同到期,*公司欺骗我,让我签了一份检讨书和警告书,说写完就没事了,可是写完后,*交给了质联,当成证据要解雇我。
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建议带齐材料与律师面谈,如果不符合用单位单方解除劳动合同的法定条件,则对方属于违法解除,您可以要求其支付相当于双倍的经济赔偿金。
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解除劳动合同的条件只能法定,不允许约定,所你所述,一般情况下,解除亦属于违法行为,可以通过仲裁的方式维权。
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您好,如果不符合用单位单方解除劳动合同的法定条件,则对方属于违法解除,您可以要求其支付相当于双倍的经济赔偿金;检讨书和警告书说明不了问题,关键是是否违法。如需帮助请致电。
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申请劳动仲裁解决
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你可以要求单位给你经济补偿。另外你手写的两份证据尽量找证据推翻它。
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申请劳动仲裁解决,如有问题可来电咨询
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你可以申请劳动仲裁
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1、检讨书和警告书属于证据,是否达到足以单方面解除劳动合同的程度,需要综合劳动合同及公司制度予以确定。
2、用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定等相关规定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。