法律咨询

2011年5月16日进入某公司试用三个月一直到现在2011年9月16日公司说：转正从9月1日生效，转正以后是签3年，但是没有正式合同，试用合同就能作为正式合同继续试用，无需签订正式合同，请问，这样合法吗？对于员工有保障吗？

劳动纠纷

2011-09-16 13:10:04

不合法，申请劳动仲裁维护自己合法权益。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电或当面咨询
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