我老婆5月初到一家服装厂上班，期间没签定劳动合同，与厂方口头协议9个月的工资3万5千元，2个月后也就是7月份与工厂签定一份协议，协议注明每个月月薪1500，剩余的作为年薪发放，没做满一年年薪不与发放。协议日期为7月初，现在已经上班5个月，期间没打卡，没厂牌等，现在因为生病要求辞职，并已经5天未上班，现我老婆要求结算工资，厂方以未做满9个月为由拒绝发年薪。请问我能拿到工资吗？
劳动纠纷
2011-09-16 11:44:42
共有2位律师解答
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08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。如需要帮助可以来电联系或当面咨询。
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，可以拿到工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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