你好，我今天去了公司向老板要工资，但老板说：“公司的规定在你们来之前就制定好的，你入职的时候也给你们看过，你也同意了这些规定，现在你没有做到一个月，所以没有工资。”事实是这样的：在我刚入职的时候公司的人事部是没有给我看那规定（在试用期内员工自动离职将不计发工资，如果是公司辞退，所得工资是50%现金，50%是公司的产品），而是在我双向选择期的第六天我向人事部提出“试用期申请”才给我看的，我当时不同意公司的规定，但我已经上了六天班，如果我不继续上班，我那六天将没有工资，所以我留了下来，留下来之后，公司给我安排的工作与我入职前所谈不符，所以我上了12天班就离职了。现在的问题是：如果我向劳动仲裁委员会提出，我能拿到工资吗？如果打官司，我有胜算吗？
合同纠纷
2009-11-12 15:56:10
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该公司上述规定是违法的，你可以向当地劳动部门投诉。、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
