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我们全部工资是基本工资保险抵现提成，那当老师请假是只扣当天的基本工资还是全部工资都要扣？

劳动纠纷

2011-09-15 13:40:18

那要你们园是怎么规定的呀
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自离工资怎么算

请假一天，请假扣的工资是从22个班的总工资里扣，还是我实际上

你好，可以申请劳动仲裁

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

离婚小孩抚养费怎么算？

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01:40

春节后辞职工资怎么算

劳动合同纠纷 15415

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

我上个月应该请假四天，回来发工资扣了267元。我的基本工资是

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

汽车违章扣了21怎么办

汽车违章扣了21怎么办

员工请病假，该不该扣除全勤奖跟基本工资，安每天计算

请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。

每月基本工资3500，全额工资8000，加班按基本工资计算，

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

在这休息期间，我的工资该怎么算？

你这种情形应属于工伤，在你的医疗期内，你的工资待遇应当按受伤前的工资标准支付。

我的工资该怎么算？

不要辞职，要求继续履行劳动合同。

我的工资该怎么算？

试用期已满，不管是否签订劳动合同，用人单位均不能无理由与你解除劳动关系，如果用人单位解除，可以要求其

现在工资应该怎么算？

您可以根据双方的合同算出日工资。

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

我被公司诊断为职业禁忌症，想退休有补偿吗？

你好，你是自己辞职的还是什么

我是一名工人，老板说不要我做，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司要解除劳动合同，如何争取赔偿？2N的赔偿条件是什么?

可以争取2N赔偿。若公司违法解除，可要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行或已无法履行，则可要求公司

签订了一份假的劳动合同，在山东省高校毕业就业信息网中已经填了

发现假劳动合同后，首先尝试与用人单位沟通，要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果，可向当地劳动

我这边是公司裁员，签了离职和入职a公司的合同，现在裁员说只赔

对公司裁员，常见处理方式包括接受赔偿或协商留职。接受赔偿时，需确保金额符合《劳动合同法》规定。若希望

如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛

实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而

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