我是一名普通员工，去年9月7号进公司，今年6月底的时候因为家中有事，所以我在6月25日提出辞职，领导不同意，还耍小手段，因为家中事急，所以我只能请假，请假的时间为6月26日到9月15日，因为我们公司有两现象，一个进去的员工都先压一个半月工资，还有一个就是进去之后不管你是不是试用期员工，都不会批准你辞职。所以今天我去问我5月份和6月份的工资的时候，经理居然一个月的钱都不给，说下月中旬的时候再补我5月份的工资，这样的话就等于要扣留我2个半月工资，这次家中事情本就花了我所有的钱还去借了些钱，我朋友也不是有钱人，我说这月中还他们才勉强借给我，所以想请教下我改怎么做才能最大限度地维护合法权益。（补充一点，我和公司签过合同，但那合同是没有任何一点法律依据的，而且只有一份留在领导那里）
劳动纠纷
2011-09-14 23:03:03
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有没有工资单，考勤表、工作证，社保缴纳记录，合同之类的东西，有的话，提起劳动仲裁，要求终止合同，支付工资，并支付经济赔偿金。
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