法律咨询

你好我在公司工作九年了。因员工的工资不公平向公司上级反馈多次了一直没有解决最近公司无理由把我降职普通员工和待遇并且我没签过任何降职文件这种情况是否属于变相辞退我该怎么办如果想辞职是否可以得到赔偿谢谢

劳动纠纷

2011-09-14 10:36:20

如果有证据证明用人单位无故降职的话，可以申请劳动仲裁，用人单位属于违法，支付赔偿金
用人单位解除劳动合同，可要求用人单位支付经济补偿金。
可依据用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，与用人单位解除劳动合同，可要求用人单位支付经济补偿金。
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不同意调岗可以赔偿吗

你好，我是2019年9月入职的。2020年6月，公司没有理由

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

请问用人单位因职工不称职而对员工进行降职降薪处理。这中间的职

用人单位需依法进行，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。

无缘无故被降职

这个需要你们自己协商

关于降职问题

考试不合格的将降职降薪。但目前合格与不合格的都一样的待遇。有

降职降薪是不合法的，特别是降薪则是克扣工资的行为，可立即解除劳动合同。

民营企业国庆节不放假违法吗，具体应该如何规定

国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳

我的劳动合同要到期了,公司找我想让我换岗位,但是我不想换,公

你可以选择与公司协商或寻求法律援助。若认为公司处理不公，可先尝试与公司沟通；如沟通无果，建议咨询律师

技术学校强迫学生去实习，不允许自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

公司不想续签合同，要求他们继续赔偿吗？

你好能否说说具体情况呢

公司员工孕妇因为违反公司规章制度，可否开除她？开除她需要支付

可以开除，但需依法操作。具体步骤：1. 确保员工违规行为严重且确凿；2. 依据公司规章制度和《劳动合

合同已经有12年5个月,补贴4000,我月薪18200,公司

1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

你好我想咨询一下我在公司请事假公司不批

如果公司强制要求你上班而不批准你的事假，你可以首先与公司沟通并解释情况。如果沟通无果，你可以考虑向劳

试用期离职前把工作的全部资料删除了，这个公司会正常给我发放工

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。

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