法律咨询

您好律师：我有一个问题是公司要实行事业部制，有关员工需要签订三方协议，实在不知道相关内容，谢谢解答

劳动纠纷

2011-09-13 23:05:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

劳动合同纠纷 44805

劳动合同关系

你好！从法律上来讲，你有权申请赔偿，未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿，如解除合同可以要求经济补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

员工合同签订范本

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劳动合同的变更

劳动合同纠纷 8435

劳动合同关系

用人单位不能解除劳动合同，如要解除须支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，和一次性就业补助金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

劳动合同未约定工资有什么风险

01:15

三方协议与劳动合同的区别在哪

劳动合同关系

可以要求支付双倍工资、补缴社保、经济赔偿，具体咨询可电话联系我。

劳动合同关系

如果没有解除劳动关系，你的劳动关系仍然有效。

现在三个月过去了，公司不让回去是违约吗？

搜集证据起诉讨债

我拨打了12333劳动和社会保障服务热线。年底的年假将被取消

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

企业搬迁职工补偿

如果企业搬迁未提前通知职工，职工可以通过以下方式维护自己的权益：首先，与用人单位协商，要求合理的补偿

根据工厂提到的22天制度，基本工资将支付21天。工资将扣除一

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

不辞职不直接上班的后果是什么？

你好，根据协议约定履行

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市

病假工资只给最低工资是合理的。

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么

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