我家父亲是一残疾人，在一家颇有实力的福利企业工作，从87年开始至今已有二十余年，可社会养老保险是从07年才开始交的，现在面临退休，可是养老保险未满十五年，需要补交。|||请问这补交的费用厂里该不该出？出多少？有没有法律依据？
保险纠纷
2011-09-13 14:52:06
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1、社保保险是强制保险，劳动者一旦与用人单位建立劳动关系，用人单位应有义务为员工交社保保险。2、但养老保险分为两部分，用人单位承担大部分，个人负担一小部分，故补缴的时间单位应承担。3、法律依据是劳动法 第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第一百条 【不缴纳保险费处理】用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
