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你好,我在驻马店众品上班,我叫田娟,知道自己怀孕后就去找领导请假可领导不准,非要我写辞职书,我一气之下就急辞工他说要扣我300,我上个月8月27辞的到现在9月12了还没有拿到工资,可能我连600说不定都拿不到

劳动纠纷

2011-09-12 20:22:50

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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产假怎么休

你好，我在某个单位工作。原来，我说我会做辞职报告。辞职单不

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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产假和产假工资怎么算

生育保险政策 16635

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本来辞工9.到期辞工书亲手交给厂长。！晚上连续两个月加班。中

劳动者在受工伤后去上班，用人单位一般不能采用经济性裁员或者无过错性辞退的方式来与其解除劳动合同，但是

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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二孩母亲能休多长时间产假

你好我在按摩店工作了一个月，没有签合同老板不想让我做正式

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

你好我在一家服装厂上班因厂每天加班十至十一点，吃不消做了这月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问我能要求休产假吗?因为我们厂里从来都没有过人休产假,厂里

可以要求依法休假。若有疑问或需帮助可电话联系我。

我现在怀孕5个月了，正常法定产假为3个月，我现在开始想休息产

如果法定产假的话应该是产前十五天和产后的75的不是你的说得算的

我的这种情况是否可以请产假

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加

我公司有员工怀孕4个月，可我们应该怎样来给她办理请假手续？怎

建议当面咨询律师以得到详细分析。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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