法律咨询

员工己确认9级伤残.保险公司赔偿53000元.厂方乙付全部医药费与发放每月最低工资了.问厂方还需付出那些费用.

劳动纠纷

2011-09-11 14:00:40

如果员工不在该处继续上班，厂房还需要支付一次性就业补助金。
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谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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