到10月份我在单位工作满15年，单位现在面临异地搬迁，我因个人原因不方便到搬迁后的单位工作。现在单位提前要与我签新的劳动合同，我有必要再签吗？这种情况下我可以要求经济补偿吗？
劳动纠纷
2011-09-10 19:15:10
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律师解答共有2条
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是否签，你自己决定，如果签你可以签无固定期限的劳动合同，不签单位应给你12月工资的经济补偿。
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可以不再签劳动合同，你不辞职就能经济补偿
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