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有月31天里请假一天的和月30天里请假一天的，都是按21.75天咋样计算请假工资

劳动纠纷

2011-09-09 21:44:10

你好，要看具体情况，建议协商解决，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
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产假工资怎么算

一个月31天请假一天，请问工资如何计算？

带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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15天流产假工资怎么算

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一个月31天，四周六，四周日，还有23天，请一天假，按21.

根据法律规定，五一放一天假。<br/>

北京盈科（昆明）律师事务所

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工资是30天还是30天21.75天，请假怎么算？

31天请假6天，属于事假的，当月工资=（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）；属于病假的

一个月31天，公休2天，请假2天，按几天计算

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

21.75天是怎样计算得的

相关法律条文: 1.劳动法第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工

月出勤天数超出21.75天工资怎么算，比如出勤天数23天

根据具体案情确定。

工资接21.75天算,这样算对吗

你好，如果不满工资可以向劳动局反映

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？

你好，可向劳动局投诉处理的

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

您好，可以要求公司出具离职证明

我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

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可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

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