法律咨询

一朋友，刚怀孕一个多月，公司老板发现后想马上炒她，说已经招到人了，还意思很明显地想让她自己辞职，已经签了三年的合同，今年签的，但合同不在自己手上……请问要怎样才可以不被炒掉，或是真被炒了，公司会不会有什么赔偿？

其它综合

2011-09-10 18:57:45

律师解答共有6条

怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。可申请劳动仲裁，维护你的权益。

其它综合律师团队

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2011.09.09 17:21:14 解答

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怀孕期间，公司不能解除劳动关系，违法解除的，可以要求支付双倍经济补偿，3年意味着可以得到6个月的工资。

平台特邀律师

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2011.09.10 00:11:23 解答

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公司违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求恢复工作岗位，或要求公司支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

邹兵律师

2011.09.09 18:26:27 解答
这情形就算合同到期，炒人也是违法的，拿医院证明投诉或申请仲裁，尽快与律师联系

肖骁律师

2011.09.09 20:50:43 解答
可以要求赔偿，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2011.09.10 16:39:25 解答
你好，孕期的员工，单位不得解除劳动合同．建议你朋友申请劳动仲裁，要求单位继续履行原劳动合同；或者要求单位承担违法解除的经济赔偿责任．

刘小丽律师

2011.09.10 18:57:45 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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