我的朋友于2010年3月19号上班时，去洗手间回来途中，身体不适，在楼道休息了一分钟左右，被保安发现。3月22号去上班时被领班告知，被解雇了。要她于3月24日去办理手续。在这期间，我的朋友已经怀孕差不多3个月了。并且也办理了免检证，不需要过安检门。
因她属于劳务工，连最基本的养老保险都没有购买，更不要说其它的保险金了。
我的朋友该怎么办？谢谢！
民事相关
2011-03-12 11:18:47
共有2位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁，享有要求恢复工作、补缴社会保险、双倍工资的补偿等权利，有疑问请来电咨询。
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单位属于违法解除，你有权利选择维权的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
