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在一家药品公司做文案策划6个多月年，期间没有签立劳务合同，公司也没有提供任何社保，目前刚怀孕一个月，2011年12月30日突然得到公司人事部谈话，明天不用来上班了，身心受到很大伤害。

劳动纠纷

2011-12-31 18:57:34

你好，公司的做法不合法，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
你好，公司的做法不合法，你可以向劳动监察部门投诉。
公司违法，向当地劳动监察大队投诉，要求解决。
您好，怀孕期限不能解除合同，并且该公司没有签订合同的行为你可以要求双倍工资。建议到劳动监察大队投诉
不妨给单位打官司，应该能得到一笔赔偿的，若需帮助请致电或面谈！
你好，该公司的做法违法，你可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁解决。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

怀孕被公司辞退

单位的说辞是错误的，可以依法向劳动监察大队投诉或提起仲裁！

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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先到劳动监察部门投诉。是不能辞退孕妇的。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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