法律咨询

请问中秋左右辞职能拿公司的中秋奖金吗

劳动纠纷

2011-09-08 21:20:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节后辞职工资怎么算

劳动合同纠纷 15425

年底辞职，能拿年终奖吗？

需要根据公司年终奖的发放标准确定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

退休工资春节前发吗

劳动合同纠纷 2007

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

辞职是否还能拿奖金

你完全可以先续签合同，待7月份奖金发好之后再辞职走人。当然辞职必须符合法律规定的程序，须提前三十天以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

安全生产事故罪立案标准是什么

工资形式是工资加奖金，公司不同意。是否合理？我可以采取哪些方

同意米律师观点,看奖金性质决定,以上供参考,满意请采纳。

辞职能拿到上半年的奖金吗？

因为公司不愿意赔偿。合法吗？

可以申请劳动仲裁

劳动合同只由乙方签订，这份合同有效吗？

在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事

新员工入职签订劳动合同为何还要员工自己写申请也?

新员工入职时，通常的处理方式是直接由用人单位提供劳动合同并与员工签订，员工无需自己写申请。选择这种方

我还有两天从技校出去就业实习，而学校却要求我在这两天内交下一

针对学校要求提前交学费的问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉或咨询律师。选择哪种方

公司不安排工作，请问我该怎么处理

您好，结合案件具体情况判断

单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同，

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

情况是毕业前签订了三方协议违约金6千，有没有可以商量的余地，

针对三方协议违约金问题，常见的处理方式有协商减免、支付违约金解约、法律途径解决等。选择哪种方式需考虑

《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汕头律师汕头找律师金平区律师金平区找律师汕头劳动纠纷律师汕头劳动合同纠纷律师

南澳县律师龙湖区律师金平区律师濠江区律师潮阳区律师潮南区律师澄海区律师

汕头房产纠纷律师汕头公司法律师汕头合同纠纷律师汕头婚姻家庭律师汕头交通事故律师汕头劳动纠纷律师汕头刑事辩护律师汕头债务债权律师