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我现在准备辞职，单位已经签了合同，合同上试用期6个月，然后三年劳务合同。但是单位在工作期间不给上保险，而且合同上的加班费根本不给发，现在提出辞职，单位人力资源部却扣我档案不给，应该怎么办

劳动纠纷

2011-09-08 17:12:29

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未签合同试用期辞职多少天可以走

与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职

你好，在试用期内，任何一方都可随时提出解除合同。因此，不需单位同意。王旭东律师远东律师

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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合同期间离职可以要违约金吗

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我在试用期辞职。试用期辞职要提前3天给公司交辞职报告，不给我

完全合法，坚决辞职。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

员工试用期劳动合同模板

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我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我

因为没有签订劳动合同，因此你不承担法律责任，可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。

我想请问下，我试用期未满一个月，提出辞职，工资是800，我做

可按天折算。

我是一名学生，欺骗公司说我毕业了，我想在8月30日开学，我最

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

签订劳动合同终止协议，还需要签订离职申请表吗？

要看你们离职协议怎么约定的

在何种情况下，单位不得解除劳动合同

在某些特定情况下，单位不得解除劳动合同，如员工患职业病或工伤、处于医疗期内的员工以及孕期、产期、哺乳

退休人员给个体户打工没有签劳务合同，现在临时有事需离职。已提

你可以要求个体户支付你未签合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位

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你好，员工因父亲病危长时间不能上班，公司有权利开除员工吗？

员工有权申请事假。需向公司提交事假申请，附父亲病危证明。若公司同意，可保留职位。如公司拒绝，可与公司

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正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

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你好，请问你入职多久了呢

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