我是开纺织厂的，7月5日有一工人在纤经时不慎将胳膊卷入其中，造成2根骨头断裂，当时送入医院做手术。至今花费30000多。医生说现在可以出院回家修养，病人拒绝出院。每天吃饭50元，护工费60工资2500元 （她现在活动自如，除了左胳膊外）我与她没有签订劳动合同，但给他买有了五险。请问该工人长期住院的做法合理不？我们对她还应承担什么责任？
劳动纠纷
2011-09-13 18:11:16
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不合理，不需要用药治疗就不应当住院，企业申报工伤认定，按工伤保险条例的相关规定承担相关的赔偿责任
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有工伤保险，您可以申报理赔。至于无理继续住院的情况，您可以说明到时费用要其自行承担。
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你买了工伤保险的话去申请工伤保险
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