法律咨询

员工事假一个月以上，在事假期间的社保缴费中，公司为个人缴纳的社保费是否可以由员工个人承担？

劳动纠纷

2011-09-07 11:03:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2017个人社保缴费金额

员工事假一个月以上，在事假期间的社保缴费中，公司为个人缴纳的

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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员工事假一个月以上，事假期间公司缴费部分是否可由员工个人承担

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

北京家济律师事务所

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单位员工因怀孕，但未到预产期，提前请假5个月，在此期间的社保

你好，建议协商处理

是否是由员工个人承担这个费用。如果员工请长假，社保公积金个人

只要符合公司请事假审批程序，劳动关系存续，不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系，只要目前在职，没

员工事假一个月以上,事假期间社保缴费中公司缴费部分是否可以由

员工因个人原因导致公司无法为其缴纳社保，员工离职后要求公司补

公司应当承担该员工工作期间的劳动保险、医疗保险费等。。

员工事假一个月以上，事假期间社保缴费中公司缴费部分是否可以由

怀孕职工离职能否在当天离岗？

可以离职。怀孕职工离职应提前30天书面通知单位，或协商解除。如单位违法解除，可申请劳动仲裁。离职时需

没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢？

可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付加班

我是美团的专属骑手，站点要扣我上个月的工资，这是违法的

你好，可以向劳动监察大队投诉

劳动合同订立遵循的基本原则

劳动合同订立要合法、公平、自愿。具体操作包括：1. 确保合同主体、内容、形式均合法；2. 双方协商一

在何种情形下才能解除合同并获得补偿金

解除合同获补偿金，操作如下：1.协商解除，双方达成一致后签订协议并支付补偿金；2.法定解除，如单位过

关于云南省玉溪市易门县产假法律法规的详细规定

法律分析： 1、产假属于劳动保障相关问题，应当咨询当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。 2、职工产

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