法律咨询

员工事假一个月以上,事假期间社保缴费中公司缴费部分是否可以由员工个人承担?

民事相关

2013-02-26 22:22:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

有基本医疗保险可以不支付病假工资吗

员工事假一个月以上，在事假期间的社保缴费中，公司为个人缴纳的

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

北京家济律师事务所

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员工事假一个月以上，事假期间公司缴费部分是否可由员工个人承担

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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是否是由员工个人承担这个费用。如果员工请长假，社保公积金个人

只要符合公司请事假审批程序，劳动关系存续，不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系，只要目前在职，没

单位放长假，是否扣除过费，社会保险的个人承担部分？

你好，需要结合具体情况处理

员工事假一个月以上，事假期间社保缴费中公司缴费部分是否可以由

员工事假一个月以上，其社保缴费中公司缴费部分是否可以员工个人

事假期间的社保应不应该由企业承担

只要劳动关系存在，就可以主张，也可以与用人单位协商

事假中社保如何缴纳

误工费根据你收入减少情况由肇事责任人承担；社保费应该有用人单位承担。

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