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满试用期后，因有急事辞职，公司不走，也没有正规签订合同。我国劳动法是否有条文维护工人利益？

劳动纠纷

2011-09-06 23:15:36

提前三十天书面通知，到期可以离职。如公司不发工资，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
只要提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职，不用批准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

我公司规定，如果在试用期内被辞职或自愿辞职，没有工资，即没有

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

公司劳动合同到期了没有续签，而且超过两年没有签订劳动合同，想

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

提交辞职已满一个月，请问我到期后不去上班是否合法？而且公司都

如果协商不成建议申请劳动仲裁

公司没有签劳动合同，是否合法能拿到全部工资，？》我还有哪些权

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职

你好，在试用期内，任何一方都可随时提出解除合同。因此，不需单位同意。王旭东律师远东律师

我在试用期辞职。试用期辞职要提前3天给公司交辞职报告，不给我

完全合法，坚决辞职。

我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我

因为没有签订劳动合同，因此你不承担法律责任，可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。

我想请问下，我试用期未满一个月，提出辞职，工资是800，我做

可按天折算。

兼职劳动协议是不是甲乙方各执一份才能生效

兼职劳动协议生效不取决于份数，而是看协议是否满足法律规定的有效要件。选择处理方式时应考虑协议内容是否

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

合同期满不续签可以直接走人吗

合同期满可以直接走人。如用人单位不续签，可要求经济补偿；如个人不续签，需提前通知用人单位并办理离职手

若他继续工作，该如何写协议？

你好，具体是什么情况呢

试用期三天不给工资正常吗的

不正常。试用期工资应依法支付，如遇不支付情况，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到

你好你这边具体怎么回事

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

试用期辞职申请书的范文

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