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请问单位以下行为是否已经侵犯劳动权益,我该如何维权: 1、2010年进单位,签的合同全由由单位保管,没有返还给我。第一次签的是空白合同只让我们写姓名和身份证还有签字。 2、单位没有按时发工资,一般是上个月的工资下个月末发,(如:6月份工资7月底发),但有时还能拖两个月,(如:今年6月工资8月才发) 3、没有工资条,单位未告知工资组成,哪里被扣,哪里多发;也没明确告知什么岗位该得多少…… 4、今年参加公考,被迫辞职,单位说你去参加公考必须写辞职报告。8月19号左右办的离职手续,但是到现在单位还没给发7月份的工资,据悉在职员工于9月1号已经发了7月工资。 注:离职的时候我想单位索要了离职证明,和第一次签的空白合同(上面已经被单位填好了相关),第二次签的没给。
劳动纠纷
2011-09-06 20:05:26
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律师解答共有2条
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
劳动纠纷律师团队
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2011.09.06 12:57:57 解答
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可以到当地劳动部门申请仲裁
陈柳坤律师
2011.09.06 20:05:26 解答
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