律师你好，我在成都做会计工作，前几天签订了一份劳动合同，合同条款有几条我不太满意，在此请教一下！这份合同有固定期限：2011年8月16日至2013年8月15日。第一个问题是，公司于11月开始每月给我500元社保补贴，由我自己购买社保。据我所知，个人购买的社保与公司买的社保好像有一定差别，所以我是否可以要求公司给我买社保？第二个问题是，合同中约定，若我工作未满一年提出辞职，要支付公司一个月工资作为补偿，若工作未满两年提出辞职，要支付公司两个月工资作为补偿。若公司聘请我未满一年辞退我，给我一个月工资作为补偿，若工作未满两年辞退我，给我两个月工资作为补偿。我想问的是，劳动法没有规定员工提前辞职要给公司补偿吧，若我未工作满两年就提出辞职，是否必须依合同所写，给公司一或两个月工资作为补偿金？当时签订合同时我是看过的，老板也给我提过这两点，当时我是表示可以接受的，所以自愿签订了劳动合同，如果现在我就这两点想辞职，应该怎么办呢？
合同纠纷
2011-09-04 08:40:22
共有3位律师解答
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你好，第一个问题，可以！的二个问题，你不按合约办事！算是违约！只是给违约金！若有任何疑问或者需要法律帮助，欢迎来电咨询！
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来电咨询。。。
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可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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