法律咨询

你好我07年11月到公司上班 08年11月公司以经营不好扣取我每月百分之二十的工资说扣三个月可是一直到现在也没补给我当时没有签书面的东西现在公司倒闭也没有安排工作给我工资也没有我该怎么办能要一年一个月的工资吗？和上面的问题我能要回百分之二十的工资吗？

劳动纠纷

2011-09-03 14:17:30

公司倒闭，应该向员工提供补偿金。扣工资的事情，可以在提起劳动仲裁的时候一并提起。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议处理方式有几种

劳动合同纠纷 7666

关于劳动纠纷的咨询

建议及时维权，注意诉讼时效。建议委托律师办理，详情请电话联系。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

运费险赔付的金额是怎么确定的

运费险赔付

运费险赔付的金额是怎么确定的

关于哺乳假期限的法律规定有哪些

哺乳假期限

关于哺乳假期限的法律规定有哪些

劳动纠纷咨询

可以申请劳动仲裁维权,如需进一步帮助可与我联系。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议诉讼时效是多久

劳动争议诉讼时效是多久

01:18

辞职公司不批社保怎么办

辞职公司不批社保怎么办

咨询劳动纠纷

建议尽量到劳动局申请工伤认定，然后要求赔偿。

劳动纠纷咨询

带齐相关证据来电详细咨询

合同到期前一个月，公司提出不续约

如果公司提出不续约但您想继续工作，您可以与公司协商，看是否能达成新的劳动合同。如果公司同意，双方可以

员工提离职，到期日怀孕了，一直请病假，这种问题我怎么解决

员工怀孕并持续请假，处理方式如下：1. 与员工协商，了解其健康状况和预计复工时间；2. 如员工病假超

试用期内终止劳动合同?

劳动者在试用期内被解雇，为维护自己的权益，应首先了解解雇的具体原因，并核对是否符合《劳动合同法》的相

大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

我说请假老板离职，扣除30%的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如

对于聊城暑假工问题，应：1. 与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2. 若发现不合法，可向

没有和老板签订劳动合同然后提前30天走老板已签订承诺书为由

劳动者可以提前30天向用人单位发送解除通知书

我们公司要转让，我明年九月份退休，在上海私企上班，问公司会如

你好方便说下具体情况吗

债务人破产申请书范本

合同范本 324

债务人破产申请书范本

参与分配破产企业申请书

常用文书 324

参与分配破产企业申请书

债务人破产申请书模板

合同范本 324

债务人破产申请书模板

破产清算申请书

合同范本 324

破产清算申请书

强制清算申请书模板

合同范本 324

强制清算申请书模板

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师松江区律师松江区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师