公司因政府要征用该地块宣布停产，出通知宣布终止全体员工的劳动合同.通知上未说明按劳动法哪一条款终止，也未提及补偿方式。2008年签合同时合同上写的终止日期为到政府征用时为止，这份合同算固定期限还是非固定期限劳动合同？企业可以这样单方面终止合同吗？我们应该得到怎样的补偿（2003年进入这家公司的）？我们该签收这份终止合同通知的回执吗？
劳动纠纷
2011-09-03 09:09:40
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
