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科长不在，无法签字，没办法办理辞职，怎么办？现在已经找到新工作了，急！！

劳动纠纷

2011-09-02 02:45:31

您可以与该单位的人事主管联系，协商是否可以办理离职手续，实在不行，只能采取离职手续
你好，提前30天交离职申请，到期就可以走，如不让走，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
寄发快递辞职，在快递单上留下解除劳动关系的证据。
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怀孕辞职怎么续生育险

我在工厂工作，提前找经理辞职，但他不接辞职书，怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职和辞职的区别

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合同签了4个月，现在工作日期已经过了，无法正常办离职手续。我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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现在已经过了两年多，但是主任不给签字，进入辞职程序，我还想尽

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

还在试用期，而且一个月下来只有一千一左右的工资，经常免费加班

试用期提前三天提出辞职即可离岗。根据你所述，公司存在很多不合法行为，可以投诉到劳动监察部门。

4月20号提出辞职组长不签字，无法再叫厂长签字，导致我现在都

书面快递方式申请辞职。

员工试用期辞工厂里不批准怎么办？

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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告

如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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